Articles sélectionnés pour le thème : protection maternite au travail
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Le congé maternité unique, une protection pour les femmes ...
07/06/2017
Le congé maternité unique, une protection pour les femmes
Marlène Schiappa, secrétaire d'État chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, a annoncé, le 1er juin, travailler sur un congé maternité unique pour toutes les femmes, quels que soient leur statut et leur activité professionnelle. C'est là une des promesses de campagne d'Emmanuel Macron.
« On ne peut que...
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Retour au travail après un congé de maternité : ça vous ...
Que ce soit votre premier, votre deuxième ou votre troisième congé de maternité, le retour au travail n'est pas toujours chose facile. Voici, à ce sujet, des conseils de mamans qui ont bien réussi cette étape de leur vie.
J'ai interviewé plus de 500 femmes qui ont toutes mieux réussi dans leur carrière après avoir fondé une famille. Une bonne partie des conversations que j'ai eues...
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La protection de droit du travail et la femme enceinte ...
La protection de droit du travail et la femme enceinte
Article juridique publié le 25/02/2014 à 11:31, vu 8078 fois, 7 commentaire(s) , Auteur : carole VERCHEYRE GRARD
La protection de droit du travail et la femme enceinte
La grossesse est très protégée par la législation sociale française.
Dès lors si vous êtes enceinte ou si vous employez une femme enceinte, vous devez impérativement...
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Protection de la maternité : quand est-ce qu'un écartement ...
Chaque entreprise doit veiller à écarter les femmes enceintes qui exercent une profession dite « à risque » pour la grossesse, en vertu de la législation relative à la protection de la maternité. Le secteur psycho-médico-social est particulièrement concerné par cette disposition.
Travail et paternité : une brochure pour bousculer les mentalités
La loi est claire à ce sujet :...
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RSA - Champ d'application - Éléments du revenu imposable ...
RSA - Champ d'application - Éléments du revenu imposable - Revenus accessoires - Indemnités ou allocations journalières versées aux salariés en cas de maladie, accident ou maternité
I. Généralité des salariés
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En cas de maladie, d'accident ou de maternité, les salariés affiliés à la sécurité sociale ont droit, sous certaines conditions, à des prestations en argent perçues sous...
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Licenciement d'une salariée enceinte | service-public.fr
Accueil particuliers > Travail > Licenciement du salarié pour motif personnel >Licenciement d'une salariée enceinte
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Fiches pratiques: informations juridiques en droit belge
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Protection de la travailleuse enceinte contre le licenciement
Le chapitre IV de la loi du 16 mars 1971 sur le travail prévoit une protection spécifique contre le licenciement en faveur de la travailleuse enceinte.
Celle-ci est en effet protégée contre tout acte unilatéral par lequel l'employeur mettrait fin au contrat de travail.
La période de protection débute à partir du moment où la travailleuse a informé son employeur de son état et ne prend fin qu'un mois après la fin de son congé de maternité.
La même protection est par ailleurs accordée à la travailleuse en congé d'allaitement.
Cette protection...
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Maternité - Définitions et synonymes de maternité dans le ...
Liste des principales recherches réalisées par les utilisateurs pour accéder à notre dictionnaire français en ligne et des expressions les plus utilisées avec le mot «maternité».
FRÉQUENCE D'UTILISATION DU TERME «MATERNITÉ» SUR LA PÉRIODE
Le graphique montre l'évolution annuelle de la fréquence d'utilisation du mot «maternité» durant les 500 dernières années. Son...
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Demande de rupture conventionnelle - Modèle, Exemple type
Demande de rupture conventionnelle
Pourquoi choisir ce modèle de document ?
La demande conventionnelle vous permet de vous accorder avec un salarié pour mettre fin à son contrat de travail, sans passer par la lourde et exigeante procédure de licenciement et sans avoir à attendre sa démission. Lorsqu'elle est à l'initiative de l'employeur, elle commence par une simple lettre.
A propos de...
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fiche - GSR - Guide Social Romand
droit au salaire en cas de maladie/grossesse;
accidents (paiement de la prime);
vacances et jours fériés;
absences pour mariage, décès, déménagement, maladie des proches;
mention, s'il y a lieu, de la convention collective de travail et du règlement d'entreprise.
En outre, lorsque le rapport de travail a été convenu pour une durée indéterminée ou pour plus d'un mois, l'employeur doit...
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5.15. Le congé parental d'éducation | Info Prud'hommes ...
Nokia Siemens Networks Oy (C-513/11),
LA COUR (troisième chambre),
composée de M. M. Ilesic, président de chambre, M. K. Lenaerts, vice-président de la Cour, faisant fonction de juge de la troisième chambre, M. A. Ó Caoimh (rapporteur), Mme C. Toader et M. E. Jarasiunas, juges,
avocat général: Mme J. Kokott,
greffier: Mme C. Strömholm, administrateur,
vu la procédure écrite et à la...
Date: 2017-03-10 17:43:18
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Fin du congé maternité : à vos droits, prêtes...Rentrez ...
Fin du congé maternité : à vos droits, prêtes...Rentrez !!!
Publié le
par Wow Mum
Olà mes jolis fauves !
Aujourd'hui, c'est la Journée Internationale de l'Enfant à Naître... Alors, enceinte ou bientôt de retour au boulot et vous êtes dans vos petits chaussons ? Que nenni !!! Je vais vous expliquer ce que votre employeur est censé mettre en oeuvre à votre retour de congé...
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