Calcul des IJ maternité - Visions & Solutions RH

Le mode de calcul des IJ maternité sera modifié à compter du 1er juillet 2013

A partir du 1er juillet 2013, le mode de calcul des indemnités maternité sera simplifié. Une règle unique s'appliquera. Le salaire, dans la limite du plafond de la sécurité sociale, sera abattu d'un taux unique représentatif des cotisations salariales, fixé désormais à 21 %.

Aujourd'hui, pour calculer le montant des indemnités maternité, on prend en compte le salaire brut, dans la limite du plafond de sécurité sociale, diminué du...  [suite...]

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Voir également :

• calcul des ij maternite 2013
• calcul ij maternite juillet 2013

Indemnités journalières maladies, nouveau calcul | L'Humanité

Indemnités journalières maladies, nouveau calcul

ASSURANCE MALADIE

Mardi, 2 Juin, 2015

Photo AFP/Jean-Pierre Muller

Depuis cette année, le calcul des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail a changé. Les conditions aussi.

Une circulaire des ministères des finances et des affaires sociales dont on peut prendre connaissance en pièce-jointe rappelle les conditions...  [suite...]

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IJSS : calcul simplifié au 1er janvier 2015 - Meta4

IJSS : calcul simplifié au 1er janvier 2015

IJSS : calcul simplifié au 1er janvier 2015

Le décret du 20 août 2014, qui s'inscrit dans la perspective d'harmonisation des indemnités journalières, simplifie leur calcul en cas de maladie, de maternité, d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Ces nouvelles directives s'appliquent dès le 1er janvier 2015.

La complexité de la...  [suite...]

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année civile ou année sociale pour le calcul de IJ de ...

Pour le calcul des IJ maternité , il est stipulé que c'est les 3 dernières années qui servent de base de calcul.

Dans mon cas, mon entreprise a été créée en septembre 2015. Mon exercice social s'étend donc du 1er octobre...  [suite...]

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Voir également :

• calcul des ij maternite 2016

La rupture conventionnelle : n’oubliez pas le délai de ...

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marie [Visiteur], le 14/06/2015 à 17:02

Bonjour maitre. Je vous explique je suis salariee d une societe de garde d enfant. Mon directeur s agence veut faire une rupture conventionnelle seulement je n aurai que 300 euros d indiminises de licenciement avec 28 jour de conges payer non prit. Combien de carence doit je calculer? Et dans...  [suite...]

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L'Argus de l'Assurance - Modification du calcul des ...

Depuis le 1er janvier 2012, les indemnités journalières (IJ), calculées sur la base des salaires précédents l'arrêt de travail, sont désormais plafonnées à la moitié de 1,8 SMIC (soit 1,8 X 1 398,37EUR) au lieu de la moitié du plafond de la Sécurité sociale (3 031EUR par mois en 2012). Un décret publié au JO du 27 décembre 2011 modifie...  [suite...]

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