Stage en France — Wikipédia

Date de signature de la convention

Calcul de la gratification minimale par heure

Indemnité minimale horaire

Avant le 31 décembre 2014

12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale

2,88 EUR

Entre le 1er janvier 2015 et le 31 août 2015

13,5% du plafond horaire (2015) de 24EUR

3,30 EUR

Entre le 1er septembre et le 31 décembre 2015

15% du plafond horaire (2015) de 24EUR

3,60 EUR

Charges,...

Date: 2017-03-04 02:10:48
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Rapport De Stage En Service De Maternite ... - Etudier.com

rapport de stage

Fonctionnement 3. Le service de la maternité A. Ressources humains B. Organisation des locaux de la... maternité C. Fonctionnement II. Résultats 1. Budget des médicaments et des dispositifs médicaux 2. Circuit des médicaments et des dispositifs médicaux à l'hôpital A. Sélection B. Gestion des stocks C. Distribution 3. Circuit des médicaments et des...

Site : http://www.etudier.com

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Modèle de convention de stage - CCI Paris Ile-de-France

Aménagements particuliers (présence requise la nuit, jours fériés, dimanche, horaires décalés, etc.).

Critères d'évaluation du stage : ....................................

Le stage donne lieu au versement de gratification :

Oui

Non

Montant de la gratification : ..................... EUR mensuels, dont : ........ EUR au titre des avantages en nature (précisez : transport, logement...

Site : http://www.entreprises.cci-paris-idf.fr

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Déclarer un stagiaire en DSN phase 3

Les stagiaires en milieu professionnel ne sont pas liés à l'entreprise par un contrat de travail mais par une convention de stage. Le stagiaire n'ayant pas le statut de salarié, même dans le cas où la gratification versée dépasse le seuil de franchise, les contributions d'assurance chômage et au dialogue social ne sont pas dues.

Bien qu'il ne soit pas obligatoire de faire figurer en DSN...

Site : http://dsn-info.custhelp.com

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Dissertations gratuites sur Objectifs Stage Maternité

* Remerciements ............................................................................................................ 3 * Rapport de... stage Introduction ............................................................................................................................. 4 I\ Le cabinet 1....

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Avantages à recruter un alternant - C3 Alternance

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Avantages à recruter un alternant

Recruter un alternant présente de nombreux avantages pour une entreprise comme celui de former un futur collaborateur à un métier et le faire adhérer à la culture de l'entreprise. C'est également un élément dynamisant qui apporte un oeil nouveau sur un métier et sur l'entreprise.

Vous...

Site : http://c3alternance.com

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