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Infor.Maternité
Le contrat de travail individuel et la CCT
Fin du droit à l'allocation de maternité et reprise du travail
"Avant mon accouchement, je travaillais comme secrétaire à 80%, et en plus, j'étais employée dans un home 10 heures par mois, pour lesquelles j'étais rétribuée à l'heure. C'est seulement mon salaire de secrétaire qui a été pris en considération par la caisse de compensation...
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Infor.Maternité
QUICK
En attendant Bébé - Licenciement départ - Réduire son taux d'activité
Les femmes qui désirent continuer de travailler après la naissance de leur enfant, mais en réduisant leur taux d'activité, ont avantage à l'annoncer au plus vite à leur employeur. Cela permet à ce dernier de réorganiser la marche de l'entreprise....
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Infor.Maternité
Interdiction de travailler
Les accouchées ne peuvent être occupées durant les huit semaines après l'accouchement.
De la huitième à la seizième semaine, elles ne peuvent l'être que si elles y consentent (art. 35a al. 3 LTr).
Pratiquement, la femme qui bénéficie d'un congé maternité fédéral de 14 semaines n'est concernée par ces dispositions que pour la période allant de la 14 à la...
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