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Peut-on travailler le 1er mai ? Quelles sont les règles ...
Jours fériés 1er mai , Jours fériés , majoration , repos Maître Nathalie LAILLER
En principe non car le 1er mai est un jour férié, chômé - c'est-à-dire non travaillé -, et payé ( articles L3133-4 et suivants du code du travail).
Par exception, on peut demander à un salarié de travailler le 1er mai lorsqu'il est employé « dans les établissements et services qui, en raison de la...
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Allaiter son enfant sur le temps de travail : c’est ...
Maternité allaitement , congé , maternité Maître Nathalie LAILLER
Au début du 20ème siècle, les usines étaient équipées de chambres d'allaitement pour permettre aux ouvrières d'allaiter leurs enfants.
Aujourd'hui, ces chambres d'allaitement ont disparu ou bien ont été remplacées, dans les entreprises employant plus de cent salariées, par des « locaux dédiés à...
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